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6/04/2013
CTA 18 mars
Le 18 mars, s’est tenu un Comité Technique Académique concernant les personnels administratifs (ATSS). Compte-rendu CTA Deux déclarations ont été lues lors de ce CTA : L’une portant sur les postes, Déclaration liminaire L’autre sur les conditions de travail : Déclaration conditions de travail Résultats questionnaire questionnaire à télécharger Deux documents ont été montrés sous forme de power point : 1 - Documents portant sur les salaires, sur la masse (...)
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20/02/2013
Pétition
Le remplacement des collègues n’est pas un luxe, C’est une nécessité Pour le service ! Chèr-es collègues, Nous sommes plus d’un millier d’agents polyvalents à travailler pour le département de Seine-Saint-Denis, répartis sur 120 collèges. Notre travail est rude et les accidents et maladies professionnelles sont monnaie courante. Et pourtant, l’équipe mobile de remplacement (EMR) ne compte à ce jour que 48 agents ! Nous constatons chaque jour sur nos (...)
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17/02/2013
Lycée Emilie du Châtelet - Serris
Courrier envoyé aux conseillers régionaux (PS, FdG, EELV) concernant le risque de non titularisation d’une agent élevant seule 4 enfants. Elle risque également de perdre son logement, puisque elle est logée dans le Lycée. Objet réunion SUD Education / agents Madame, Suite à l’heure syndicale tenue le 8 février dernier au Lycée Emilie du Châtelet, avec les agents territoriaux, ceux-ci nous ont part de nombreux points inquiétants relatifs aux conditions de travail et aux (...)
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6/12/2012
Lettre n° 3
L’augmentation des salaires remise aux calendes grecques ! L’état fait cadeau de 20 milliards d’Euros aux actionnaires, par contre la prime prévue pour les personnels administratifs en échange d’une baisse des effectifs se fait attendre. La plupart des administratifs de catégorie C ne peuvent plus compter que sur l’augmentation annuelle du SMIC pour voir leur salaire revalorisé. Le problème principal des personnels administratifs est leur isolement et la (...)
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5/10/2012
Un salarié en contrat d’accompagnement dans l’emploi doit bénéficier d’actions de formation
21/09/12 Cass. soc. 11 juillet 2012 n° 11-13.827 (n° 1723 F-D), Ros c/ Collège Jean Moulin Le contrat d’accompagnement dans l’emploi à durée déterminée peut être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée si l’employeur n’assure pas la formation du salarié. Il résulte de l’article L 5134-22 du Code du travail qu’en concluant un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), l’employeur s’engage à mettre en œuvre au (...)
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